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新密市人社局六举措深入践行劳动保障监察新常态 中国劳动保障新

时间:2018-01-14 08:52来源:网络整理 作者:小灰灰网络
新密市人社局六举措深入践行劳动保障监察新常态

  新密市人社局紧紧围绕习****总书记在十九大报告中提出的“多谋民生之利,多解民生之忧”的要求,深入践行劳动保障监察新常态,将人民对安居乐业的向往作为奋斗目标,劳动监察全面发力,多点突破,纵深推进,着力增强监察系统**、整体**、协同**,不断创新推进监察方式转变,强化联合执**,破除维护劳动者合**权益的体**弊端,持续推进全民守**用**,严格规范执****治,有效促进和谐****建设。

  刚柔并济,推动企业自主遵纪守**

  劳动者的权益容不得丝毫侵犯,“我们的职责,助您****,我们的宗旨,为您服务”是新密市人社局放在自己心中的衡量尺,在维护劳动者权益的道路上始终坚持“刚柔并济”,不断铸牢维护劳动者合**权益“刚”盔铁甲。建立健全企业诚信等级评价  “红黑榜”、农民工工资保障金、书面材料审查、委托审计等**度,增加违**成本为**度升压,给企业以震慑,让用人单位谨记高压线,远离高压线,自主做到维护劳动者合**权益。

  蹄疾步稳,推进劳动监察改革创新

  新密市人社局不断推进劳动保障监察改革创新,全面提升劳动保障监察管理水平,加强对用人单位劳动用工行为的监管,积极推进“两网化”建设,形成覆盖城乡的劳动用工监控网,建立统一规范、高效便捷的劳动保障监察执**信息联系和监控管理平台,保障劳动保障**律**规的贯彻实施,维护劳动者合**权益,推进劳动关系和谐稳定。根据用人单位的数量和监管难度,以乡(镇)办为基础划将新密市划分为128个网格,每个网格一名劳动保障监察协管员,全面负责对辖区内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、****保险等方面的信息及情况进行采集,实现横向到边、纵向到底,责任明确、跟踪及时,覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执**网络。同时在网格化监察的基础上,利用现代信息技术,建立用人单位用工信息数据库,并在劳动保障信息系统中整合开发运用具有信息共享、数据对比、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析等主要功能的劳动保障监察监控管理平台,实现管理信息化、执**规范化、监控一体化,提高劳动保障监察执**效能。

  破壁联合,深化责任部门联合执**

  人社局不断加强与****、**院、检察院之间的沟通联系,建立健全工作机**,切实履行职责,密切配合,形成工作合力,建立完善****移送**度,不断细化证据链连接、****办事关键点、****移送材料、时限、处理结果等,规范****移送程序,确保移交工作衔接顺畅,实现无缝对接。建立联席会议**度,定期人社局牵头组织召开一次联席会议,通报工作情况,分析研究衔接工作中存在的问题,提出加强和改进工作的意见和具体措施,不断提高欠薪****解决效率,维护劳动者合**权益。人社局不断探索拒不支付劳动报酬****办理的攻坚克难,坚定树立****必胜信念,劳动****到底理念,瞄准问题根源,牵住疑难****“牛鼻子”,共同发力,实现查办拒不支付劳动报酬****新突破,同时联合****、**院、检察院坚持理论联系实际,不断总结经验,研究解决工作中出现的新情况、新问题,共同分析,不断提升****办理效率和质量。

  眼脚并用,充分发挥基层主观能动

  发挥劳动保障监察协管员“眼”的作用,弥补劳动保障监察员“人数少,看不到”的短板,依托劳动保障监察网格,劳动保障监察协管员深入用人单位进行劳动用工情况排查,排查时“用心、用眼”,不放过任何一个“角落”,不遗漏任何一个“行为”,一旦发现问题立即上报,将劳动用工违******阻挡在萌芽状态。发挥劳动保障监察协管员“脚”的作用,踏踏实实做到“走的到位,深入进去”,深刻明白“只有走的到才能送的到,只有走的到才能看的到,只有走的到才能维护的到”这个道理,俯下身子切实深入到劳动者一线,将劳动保障监察的高压线始终挂在用人单位周围,用**律的高压笼子规范企业用工行为。

  渠道畅通,搭建全民监察互动平台

  新密市人社局不断清理劳动者****道路上的种种障碍,让劳动者****的道路“光纤”直达,在网站、全市各类宣传栏尤其是社区宣传栏、建筑工地、用人单位门口等人员密集场所张贴投诉****电话、****邮箱、公众微信、微**等,让****通道深入人心。设立专门****投诉电话、****邮箱,指定专人接听、查收,24小时值班,方便群众投诉咨询。周末节假日安排劳动保障监察专员值班,随时处理劳动纠纷****,确保劳资纠纷****“有报必接、有案必查、有欠必追”。通过网络不断搭建劳动者求助平台,广泛收集劳动者心声,开门纳谏,真正做到问需于民,问计于民,问效于民,积极收集劳动者诉求与期待,汇集劳动者民意,调整工作思路,工作方式,将劳动者利益始终放在首位,坚持网友留言无闲时,认真回复相关评论、投诉、****、咨询、求助等事项,表明态度、宣讲政策、解决问题。

  宣传转型,构建新型和谐劳动关系

  新密市人社局主动顺应时代潮流,审时度势,打破传统局限的宣传模式,充分利用新生媒介“知名度广、用户群体大、阅读量高”的优势,全面开通微**、微信、公众号等新媒介,主动“造船出海”,将劳动**律**规推送到每一名劳动者面前,通过现实案例分析解读,以简单易懂的方式让群众理解、接受、应用。2017年新密市人社局通过各种媒介发布信息3280条,阅读量达到12余万次,劳动者主动签订劳动合同意识不断加强。新密市人社局始终坚持弘扬主旋律,****正能量,积极与新闻媒体搭建互通桥梁,实现与新闻媒体之间的良**互动,聚焦劳动用工突出问题,快速、及时、准确权威发布劳动监察动态,对重大****,在第一时间发声,鲜明有力地表达立场和观点,抢占舆论先机,掌握舆情主导权,成为核心信息源,通过及时发布权威信息,澄清事实真相,引领群众舆论导向,维护****和谐稳定。

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